Sección Sindical Grupo Inditex

  • Centros logísticos
    • Plataforma Europa
      • Beneficios sociales
      • Permisos retribuidos
      • P.Europa BUS
      • Reducción de jornada
      • Salud Laboral
      • Preguntas y dudas
    • Plataforma Meco
      • MECO Permisos
    • Zara Logística
      • Zara Noticias
      • Zara Acuerdos
    • Zara Home
      • Plan Igualdad
      • Permisos
      • Pacto
    • Bershka Logística
      • Acuerdos
      • Ayudas sociales
      • Noticias
      • Herramientas conciliación
      • Otros beneficios sociales
    • Plataforma León
    • Massimo Dutti Logística
      • Massimo Dutti Acuerdo
      • Massimo Dutti Beneficios sociales
      • Massimo Dutti Conciliación
      • Massimo Dutti Excedencias
    • Stradivarius Logística
    • TEMPE calzado
      • Tempe Noticas
      • TEMPE Permisos
      • TEMPE Reducciones jornada
      • TEMPE Vacaciones
    • Plataforma Cabanillas
      • Noticias
      • Pacto
      • Permisos
    • Oysho Logística
      • Oysho Ayudas
      • Oysho Calendario
    • Pull & Bear Logística
  • Centros de fabricación
    • Fábricas Inditex
      • Fábricas Noticias
      • Fábricas Pacto Articulación
  • App

QUINTA REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN

1 diciembre, 2019 by Zara Logística

 

QUINTA REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN

 

(28 DE NOVEMBRO DE 2019)

 

A NEGOCIACIÓN SEGUE DESORDENADA E CONFUSA

 

Levamos cinco reunións de negociación e puntos importantes da plataforma de negociación non se trataron en profundidade ou analizáronse moi superficialmente. Entendemos que Empresa embarullase na estratexia que montou de plan A e B e non avanza en materias claves para nós. Coa de hoxe presentamos tres contrapropostas a plataforma inicial, e a Empresa pouco se moveu.

Isto é o resumo da negociación despois de cinco reunións:

 

  • Suba salarial a tódolos conceptos: 3,50% para o 2020, 3% para o 2021, 2,75% para os anos 2022,2023 e
  • Incremento do plus de tarde ata 16,50€.
  • Incremento do plus da quenda fixa de tarde ata acada-lo 26% do salario
  • Incremento da nocturnidade ata o 32,5% do prezo da hora
  • Incremento da prima de vacacións ata 650€.
  • Incremento da prima de asistencia e puntualidade ata 950€
  • Cobramento da garantía salarial na nómina de
  • Cumprimento do artigo 35 do Estatuto dos Traballadores no referente as horas extras, respectando os tempos de compensación pactados na
  • VACACIÓNS: Distribución con períodos mínimos dunha semana todo o ano a elección do Posibilidade de pedir unha semana de 6 días das vacacións en días soltos. Posibilidade de cambiar as vacacións por ingreso ou coidado de un familiar sen ter en conta as cotas. A recuperación das vacacións pendentes poderanse solicitar en calquera período do ano sempre que haxa vacantes. As cotas máximas deberán ascender ao 30%.
  • REDUCIÓN DE XORNADA ANUAL: quenda fixa de tarde 8 horas no 2020, 8 horas no 2021 e 8 horas

no 2022. Na quenda fixa de mañá e na quenda rotativa 8 horas para o 2021.

  • Posibilidade de adaptar temporalmente o horario de entrada e saída sen reducir, para atender ingresos hospitalarios superiores a 7 días de familiares de 1º
  • Permiso necesario para acompañar a parentes de 1º grao a tratamentos médicos en situacións que teñan que aplicar quimioterapia, radioterapia, análogos ou tratamentos fora da
  • Ampliación ao 11% da porcentaxe de ausencias diarias por licenzas e compensación de horas extras.
  • Aumenta a 12 o número de sesións de fisioterapia con pagamento do 50%.
  • Aumenta a 12 o número de permutas ao ano 10 con un compañeiro e 2 sen compañeiro.
  • Aumentar a 40 horas a bolsa por acompañamento ao médico polo primeiro fillo menor de 16 anos ou parentes a cargo, 56 polo segundo e 64 polo terceiro ou máis.
  • Posibilidade de fraccionamento da licenza pola hospitalizacións de
  • 4 horas de licenza retribuída na quenda de noite para asistir a servizos sociais, xuízos e exames antes das 10 da mañá.
  • Familiar a cargo, con dependencia de nivel (II e III) e ingresados en residencias 200€.

 

  • Material escolar: 200€ para fillos en educación infantil, primaria, secundaria e bacharelato e 500€

para fillos menores de 26 anos que cursen estudos universitarios ou másters.

  • Gardería, servizo de garda custodia e servizo de comedor 170€ ata os 8
  • Nacemento 450€
  • Aumento do límite do anticipo de salario ata 000€ (a devolver en 84 mensualidades).
  • Creación de un sistema global de rotacións para o ano 2021, que cumpra rigorosamente o reparto do traballo penoso entre tódolos traballadores do almacén.
  • Posibilidade de acollerse a xubilación parcial a partir dos 61 anos que marca a
  • Posibilidade para maiores de 54 de acumular os días de redución en función da

 

 

  • XORNADAS ESPECIAIS EN FUNCIÓN DA IDADE:

 

  XORNADA
IDADE Horas de redución 2020
54 48
55 128
56 144
57 160
58 176
59 192
60 320
61 344
62 360
63 366
64 424
65 440
66 456
67 508

 

 

O próximo luns e martes, 2 e 3 de decembro, ás 15:30 horas, témo-las seguintes reunións nas que esperamos un salto significativo no total da negociación.

Archivado en: Por defecto, Zara Noticias, Zara Notificar APP

Copyright © 2022 · eleven40 Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Iniciar sesión

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Read More
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR