Feedback anual para personal indefinido‼️‼️
Es el nuevo sistema que sustituye al LEAD.
Con este sistema nuevo se eliminarian las escaladas , se basaria en la reflexión sobre el trabajo anual de cada uno a modo personal.
Como principales objetivos:
Ver cómo estamos, mejorar si asi fuera aspectos en diferentes puestos, tener una conversación para desarrollar un trabajo anual, aportaciones al equipo etc.
Los coordinadores siguen con el sistema LEAD .
El personal eventual seguirán con el sistema LEAD hasta el 2021 .
El calendario para la realización será del 14 de Diciembre al 21 de Febrero .
