Reunion extraordinaria Exceso de jornada , os dejamos la información que se nos translado en el día de ayer .
La empresa translado que debido a la situación del estado de alarma vivido entre los meses de marzo , abril y mayo
se han acumulado muchas horas pendientes de disfrutar . Para agilizar la gestión para este año se establecen los siguientes criterios .
La empresa responderá a las solicitudes de permisos no retribuidos por cuidado de familiares el 9 de septiembre .
Durante el mes de septiembre y hasta el 2 de octubre se podrán solicitar y disfrutar los días de exceso sin plazos y sin tener en cuenta los requisitos establecidos en el acuerdo , atendiendo al cupo establecido de la aplicación .
La empresa establecerá un cupo adicional por día , área y turno de trabajo que se sumará en lo establecido en la herramienta de cupo .
Los excesos de jornada que se quieran solicitar y disfrutar en los meses de octubre , noviembre y diciembre se solicitaran entre el 10 de septiembre y 2 de octubre y el manager contestará en el mismo día atendiendo al cupo de la herramienta más el cupo adicional añadido por la empresa . En el caso de que el día solicitado no pueda ser concedido , el manager informará de los días disponibles . En este caso tampoco se tendrán en cuenta los requisitos establecidos en el acuerdo , es decir , podrá juntarse en vacaciones y festivos .
