El 22 de febrero, como ya os informamos en su día, la Dirección nos comunicó que, en cuanto a la contratación de personal eventual para cubrir vacaciones y reforzar el inicio de campaña, se espera una contratación similar al año 2018, es decir, unas 300 incorporaciones en 2019, si bien no se nos ha informado si habrá entre las mismas llamadas a compañeros y compañeras que ya trabajaron en la empresa.
La fecha prevista para la incorporación de los compañeros y compañeras eventuales será previsiblemente como todos los años en el mes de julio.
La eventualidad está pactada en el Acuerdo, en un 25% máximo, así como el cálculo de la misma, y en el año 2018 se cerró con un 21,30%. En el primer trimestre del año, según nuestra base de datos, estamos en un 17% aproximadamente.
En referencia a las previsiones de la empresa de celebración de nuevos contratos, tal y como se informó en la reunión de principios de año por parte de la Dirección, en el año 2019-2020 se realizarían los 70 contratos indefinidos que están pactados, de los cuales a fecha de la reunión se habían realizado 27, por lo que esperamos que antes de finalizar este año 2019 se realicen las 40 conversiones aproximadamente que quedan por realizar a indefinido del Acuerdo 2018-2020, ya que si bien la contratación eventual está en los parámetros acordados, es necesario ampliar la plantilla indefinida por el crecimiento del volumen de trabajo del centro, y no se entendería que las conversiones a indefinido, que quedan por realizar, se hiciesen en 2020.