Sección Sindical Grupo Inditex

  • Centros logísticos
    • Plataforma Europa
      • Beneficios sociales
      • Permisos retribuidos
      • P.Europa BUS
      • Reducción de jornada
      • Salud Laboral
      • Preguntas y dudas
    • Plataforma Meco
      • MECO Permisos
    • Zara Logística
      • Zara Noticias
      • Zara Acuerdos
    • Zara Home
      • Plan Igualdad
      • Permisos
      • Pacto
    • Bershka Logística
      • Acuerdos
      • Ayudas sociales
      • Noticias
      • Herramientas conciliación
      • Otros beneficios sociales
    • Plataforma León
    • Massimo Dutti Logística
      • Massimo Dutti Acuerdo
      • Massimo Dutti Beneficios sociales
      • Massimo Dutti Conciliación
      • Massimo Dutti Excedencias
    • Stradivarius Logística
    • TEMPE calzado
      • Tempe Noticas
      • TEMPE Permisos
      • TEMPE Reducciones jornada
      • TEMPE Vacaciones
    • Plataforma Cabanillas
      • Noticias
      • Pacto
      • Permisos
    • Oysho Logística
      • Oysho Ayudas
      • Oysho Calendario
    • Pull & Bear Logística
  • Centros de fabricación
    • Fábricas Inditex
      • Fábricas Noticias
      • Fábricas Pacto Articulación
  • App

CONTINUA LA NEGOCIACIÓN EN ZARA LOGÍSTICA

4 diciembre, 2019 by CCOO Inditex.

Nuestros compañeros y compañeras de Zara Logística ya van por su séptima reunión de la Mesa de Negociación.

La sección de CCOO en Zara Logística ha llevado a la Mesa, tras las encuestas realizadas a la plantilla, las principales reivindicaciones que se plantearon en las mismas.

La última reunión se realizó, ayer, 3 de diciembre, y si bien la negociación está avanzando con paso firme, todavía quedan temas importantes por resolver. Las reuniones se retomarán hoy.

De las siete reuniones llevadas a cabo, cabría destacar, además de una subida salarial del 4,20% en todos los conceptos para 2020; 3,75% para 2021 y 3,60% para 2022, 2023 y 2024, la mejora de los pluses, reducción de jornada, mejora de las vacaciones, así como de los permisos, beneficios sociales y establecer un sistema global de rotaciones en 2021.

También está encima de la Mesa la posibilidad de acogerse a la jubilación parcial anticipada a partir de los 61 años que marca la ley, la Empresa creará un complemento en esta situación que compensará la cotización. También se ha aumentado la reducción de horas por edad.

Archivado en: Noticias Grupo

Copyright © 2022 · eleven40 Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Iniciar sesión

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Read More
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR