Maternidad
Si coincide el periodo de vacaciones o de compensación de horas de exceso con el de embarazo, la trabajadora podrá solicitar que se le suspenda y disfrutarlo posteriormente tras la baja de maternidad.
Desde la semana 14 de gestación, se le garantiza la posibilidad de retribuir 8 horas si bien prestara 6 horas de trabajo efectivo. A partir de la semana 18la trabajadora deberá acogerse al riesgo por embarazo.
Paternidad
Los trabajadores que quieran después del permiso de paternidad, podrán disfrutar consecutivamente uno de los periodos vacacionales.
Lactancia
Posibilidad de ausentarse una hora durante el primer año de vida del hijo o bien acumular esas horas en 21 días laborables disfrutados tras la maternidad. El disfrute es indistinto para el padre o la madre.
Reducción de jornada por guarda legal
Posibilidad de reducir la jornada los trabajadores con hijos menores de 12 años tal y como viene estipulado legalmente.
Jornada flexible
El personal podrá solicitar un ajuste de su horario laboral por motivos relacionados con la conciliación de la vida laboral y familiar. La duración se acordará entre la empresa y el trabajador valorando la necesidad de cada caso.
Distribución irregular por custodia compartida
El personal con hijos de hasta 12 años con resolución judicial de custodia compartida podrán distribuirse la jornada en función del tiempo que tengan a su hijo. El trabajador presentará una solicitud por escrito a RRHH.
Distribución horaria por custodia monoparental
El personal que acredite ser familia monoparental con sentencia judicial que otorgue la custodia exclusiva del menor de 12 años o estar en situación de viudez con hijos menores de 12 años, podrán solicitar elección de turno de trabajo para cuidar el menor después de horario escolar.
Bolsa de horas para el personal con reducción de jornada
Se crea una bolsa de 25h horas anuales, que se devolverán en tiempo de descanso 1h=1,75h
Concentración/Acumulación de la reducción de jornada
Los trabajadores con reducción podrán calendar anualmente horas para después disfrutarlas en periodos de no escolarización.