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INDITEX VUELVE A LOS BENEFICIOS Y GANA 214 MILLONES

16 septiembre, 2020 by CCOO TEMPE

Las ventas caen un 31% en el segundo trimestre del año

La tienda online crece un 74% durante la primera mitad del ejercicio

El 98% de las tiendas del grupo ya estaban abiertas

Las ventas se situaron en 8.033 millones al cierre del primer semestre, frente a los 12.820 millones del año anterior, un 37,3% menos. En estos seis primeros meses, el grupo sigue registrando pérdidas de 195 millones. No obstante, si se excluye la provisión de 308 millones de euros realizada en el primer trimestre para acelerar la estrategia de integración de tiendas con online, el beneficio neto semestral es ya positivo y alcanza los 39 millones de euros.

 

La compañía destaca que el primer semestre se ha visto muy afectado por la pandemia, con cierres temporales de tiendas en todo el mundo. De hecho, la mayoría de las tiendas abrieron a finales de julio, aunque se mantienen todavía las restricciones. A finales de este mes, la empresa tenía ya abiertas, en concreto, 7.026 tiendas, lo que supone el 96% del total, con un fuerte crecimiento además online, con un aumento de las ventas del 74% en el primer semestre.

 

Inditex tiene inversiones en marcha, por otro lado, de unos 900 millones de euros anuales en el periodo 2020-2022, hasta un total de 2.700 millones. Este plan incluye una inversión digital de 1.000 millones de euros a lo largo de tres años.

 

A pesar de la mejora y de haber logrado volver a los beneficios netos en este segundo trimestre del año, la situación sigue siendo aún muy compleja debido a los rebrotes y la nueva oleada de la pandemia que empezó a golpear al país a partir de agosto. Así, la venta en tienda y online a tipo de cambio constante es un 11% inferior desde el 1 de agosto al 6 de septiembre respecto al mismo periodo del año pasado. Entre el 1 de agosto y el 8 de septiembre de 2019, las ventas estaban creciendo, en cambio, a un ritmo del 8%.

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CCOO INFORMA

11 septiembre, 2020 by CCOO TEMPE

Ayer se mantuvo una Reunión de la Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical Inter-empresas de CCOO-INDUSTRIA en Inditex, para evaluar situación actual en la empresa, en cuanto a Negociación Colectiva, Elecciones Sindicales, Afiliación, situación del COVID-19, etc.

La Sección Sindical Interempresas de CCOO de Industria, se muestra como la mejor herramienta sindical para poder avanzar en derechos dentro del Grupo Inditex, ya que solo de una forma organizada y coordinada podremos hacer frente a la multinacional para seguir mejorando las condiciones de trabajo de todo el personal.

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Exceso de jornada reunión extraordinaria 04.09.2020

4 septiembre, 2020 by CCOO TEMPE

Reunion extraordinaria Exceso de jornada , os dejamos la información que se nos translado en el día de ayer .

La empresa translado que debido a la situación del estado de alarma vivido entre los meses de marzo , abril y mayo
se han acumulado muchas horas pendientes de disfrutar . Para agilizar la gestión para este año se establecen los siguientes criterios .

‌La empresa responderá a las solicitudes de permisos no retribuidos por cuidado de familiares el 9 de septiembre .

‌Durante el mes de septiembre y hasta el 2 de octubre se podrán solicitar y disfrutar los días de exceso sin plazos y sin tener en cuenta los requisitos establecidos en el acuerdo , atendiendo al cupo establecido de la aplicación .

La empresa establecerá un cupo adicional por día , área y turno de trabajo que se sumará en lo establecido en la herramienta de cupo .

‌Los excesos de jornada que se quieran solicitar y disfrutar en los meses de octubre , noviembre y diciembre se solicitaran entre el 10 de septiembre y 2 de octubre y el manager contestará en el mismo día atendiendo al cupo de la herramienta más el cupo adicional añadido por la empresa . En el caso de que el día solicitado no pueda ser concedido , el manager informará de los días disponibles . En este caso tampoco se tendrán en cuenta los requisitos establecidos en el acuerdo , es decir , podrá juntarse en vacaciones y festivos .

 

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Lefties lanzará en septiembre su venta ‘online’ en España

1 septiembre, 2020 by CCOO TEMPE

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Inditex presenta sus cuentas el próximo 16 de septiembre.

30 agosto, 2020 by CCOO TEMPE

Inditex presenta sus cuentas el próximo 16 de septiembre. Probablemente, publicará el peor trimestre de su historia. Sin embargo, muchos siguen confiando en la compañía.

https://www.finanzas.com/empresas-ibex/inditex-firmara-el-peor-trimestre-de-su-historia-momento-para-invertir_20092639_102.html

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AFORO SALAS DE DESCANSO

27 agosto, 2020 by CCOO TEMPE

AFORO SALAS DE DESCANSO

Nos informan desde RRHH que con el objetivo de ampliar el aforo de las salas de descanso se ha aprobado el presupuesto para la instalación de mamparas de metacrilato de separación en las mesas. Las mamparas estarán instaladas a finales de la semana del 7 de septiembre. Se mantendrá como siempre la distancia de seguridad de 2 metros en los comedores.

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BOLSA DE ESTUDIOS

26 agosto, 2020 by CCOO TEMPE

BOLSA DE ESTUDIOS

Recordaros que si tenéis hijos en edad escolar entre 3 y 16 años que esten matriculados en centros de infantil , primaria o secundaria podrás acceder a esta bolsa de estudio .

Percibirás 100 euros brutos por cada hijo en un pago único junto a la nómina de Octubre .

Si nunca has solicitado la ayuda , el año anterior tenías un contrato temporal o tienes que incluir a otro hijo por cumplir los requisitos durante este año estate atento .

‌ Del 1 al 31 de Septiembre se tendrá que enviar fotocopia de libro de familia .

‌Si los dos progenitores trabajan en Tempe , recuerda indicar quién de los dos percibe la ayuda .

‌Si el año que anterior recibiste la ayuda ( y no tienes contrato temporal ) , este año no es necesario que vuelvas a enviar la documentación .

 



 

 

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INFORMACIÓN

14 agosto, 2020 by CCOO TEMPE

Nos informan hoy desde RRHH que se a habilitando como sala de descanso la sala de oficina de mejora continua de Cota 0. Esta sala estará habilitada hoy para que pueda ser utilizada a partir del domingo. La sala tendrá lo básico, si alguien necesita máquinas de vending o algo similar podrá acceder al comedor que hay enfrente.

 

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EXTRABAJOR DE TEMPE DESAPARECIDO

12 agosto, 2020 by CCOO TEMPE

? Difusión #alerta del Centro Nacional de Desaparecidos.Buscan a Asahel de #ElcheMás información y vigencia en:…

Posted by Policía Local de Elche on Wednesday, August 12, 2020

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AJUSTE CALENDARIO INFORMACION !!!!!

5 agosto, 2020 by CCOO TEMPE

INFORMACIÓN AJUSTE CALENDARIO

Te queda exceso de jornada ?

Recuerda que tú calendario tiene que quedar ajustado a finales de año .

Te aconsejamos que consultes con tu mando directo las horas/días disponibles y solicites el tiempo que tengas pendiente de disfrutar .

Tienes plazo hasta el 25 de Octubre para gestionar los excesos a disfrutar hasta el 31 de Octubre .

Entre el 10 y el 25 de Octubre podrás gestionar los excesos a disfrutar entre el 1 de Noviembre y el 31 de Diciembre .

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SOLICITUD DE CAMBIÓ DE VACACIONES POR CUIDADO DE HIJOS MENORES DE 16 AÑOS .

17 julio, 2020 by CCOO TEMPE

SOLICITUD DE CAMBIÓ DE VACACIONES POR CUIDADO DE HIJOS MENORES DE 16 AÑOS .

El próximo 1 de agosto se inicia el plazo para solicitar el cambio de vacaciones de invierno por cuidado de hijos menores de 16 años. Entre los requisitos establecidos se encuentra el siguiente:

El permiso debe solicitarse por la totalidad de los días de vacaciones de invierno, 7 u 8 días según el caso.
Este año se realizará una excepción en los casos de personas que tengan menos días de vacaciones de invierno por haberlas disfrutado en el periodo del estado de alarma provocado por el COVID 19.

Se recopilarán todas las solicitudes y se dará respuesta a las personas el 28 de septiembre. Los trabajadores que no lo hayan disfrutado en años anteriores tendrán preferencia.

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INFORMACIÓN MASCARILLAS REUTILIZABLES

16 julio, 2020 by CCOO TEMPE

Esta es la información que nos da RRHH de nuevas medidas COVID19 :

La entrega de mascarillas a los operarios se va a realizar a través de soporte logístico durante del día de hoy. Soporte logístico entregará a un manager de cada una de las áreas las cantidades registradas.

Estas entregas se realizarán cada mes, cada pack lleva 4 mascarillas y soportan hasta 10 lavados. Las entregas se realizarán siempre desde soporte logístico cada mes al manager del área para que se repartan entre los operarios.

Si hay necesidades puntuales, el operario informará al manager para que el mismo operario pueda ir a soporte logístico y solicitar las mascarillas, del mismo modo que el resto de uniformidad o calzado. Se controlará la entrega a las peticiones reiteradas.

Importante tener en cuenta que estas mascarillas son de tela reutilizables y lavables. No obstante, y de momento convivirán ambas mascarillas durante un tiempo, las de tela y las quirúrgicas.

 

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JUNTA DE ACCIONISTAS GRUPO INDITEX

14 julio, 2020 by CCOO TEMPE

JUNTA DE ACCIONISTAS GRUPO INDITEX

El presidente del grupo asegura que la compañía mantiene sus objetivos a largo plazo gracias a su sólida posición financiera.

La compañía incluyó en los resultados del primer trimestre una provisión de 308 millones por su programa de optimización de espacio, a través del que cerrará tiendas de menor tamaño para aglutinarlas bajo establecimientos de mayor superficie.

Destinará, hasta 2022, 1.000 millones de euros para impulsar la venta online y otros 1.700 en mejoras y digitalización de las tiendas y la logística.

La junta ha aprobado las cuentas de 2019 y el pago de un dividendo con cargo al beneficio de 2019 de 0,35 euros

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ORGULLO de SER: MUJERES LESBIANAS, TRANS, BISEXUALES

25 junio, 2020 by CCOO TEMPE

ORGULLO de SER: MUJERES LESBIANAS, TRANS, BISEXUALES
✔️ Se acerca un nuevo Día del Orgullo LGTBI+ y CCOO desea
reiterar su compromiso en frenar la LGTBIfobia, en un año
especialmente complicado y azotado por la pandemia del coronavirus
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BONUS INDITEX EN LAS NOMINAS DE JULIO Y AGOSTO

25 junio, 2020 by CCOO TEMPE

BONUS INDITEX EN LAS NÓMINAS DE JULIO Y AGOSTO

El pago del “Bonus” se realizará en dos pagos consecutivos, en las nóminas de julio y agosto.

El importe para Fábricas y Logísticas será de 540€, fraccionado en los dos pagos de 270€.

En Tiendas el importe del incentivo se calcula en base a objetivos de ventas de cada tienda.

Para percibir el “Bonus” hay que tener una antigüedad mínima de 2 años a fecha 31-03-2020, y estar de alta en la empresa, y se cobra con independencia de la jornada o el puesto de trabajo.

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PERMISOS RETRIBUIDOS DURANTE EL ESTADO DE ALARMA 

22 junio, 2020 by CCOO TEMPE

PERMISOS RETRIBUIDOS DURANTE EL ESTADO DE ALARMA

Aquellas personas que estuvieron en situación de excedencia o permiso retribuido , podrán compensar los días en los que el almacén no tenía actividad.

Se podrán disfrutar una vez finalizado el periodo vacacional de verano mediados de Septiembre y finales de Noviembre.

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EXCESO DE JORNADA – HERRAMIENTA DE CUPOS.

19 junio, 2020 by CCOO TEMPE

EXCESO DE JORNADA – HERRAMIENTA DE CUPOS.

Se informó a la empresa que la herramienta con la que se trabaja para poder conceder los permisos de exceso de jornada no tenía copos para solicitar permisos hasta Diciembre. Lo han revisado y hay un error que ya está solucionado, se realizaran actualizaciones semanales de esta herramienta para evitar que vuelva a ocurrir.

Por otro lado la empresa va a flexibilizar los plazos de solicitud:

– Cuando se solicite el exceso de jornada para un día de una semana posterior, diferente de la semana en la que se realiza la solicitud, mantenemos los plazos establecidos.

– Cuando se solicite el exceso de jornada para un día de la misma semana en la que se realiza la solicitud el manager correspondiente decidirá la concesión o no según volumen de trabajo , independientemente de que la herramienta de cupo indique que no se puede conceder .

computer industry and tools illustration design over a white background

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CAMBIO FESTIVO 20 DE ABRIL A 2 DE NOVIEMBRE

19 junio, 2020 by CCOO TEMPE

FESTIVO 2 DE NOVIEMBRE
El segundo lunes de mona, 20 de abril, fue suspendido en Elche debido a la pandemia del Covid19. Este viernes el equipo de gobierno ha decidido que el lunes 02 de noviembre será festivo en Elche.
Este cambio en el calendario la empresa lo tendra para la planificacion de trabajo y ajuste de calendario .

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REUNION PRL 19.06.20

19 junio, 2020 by CCOO TEMPE

REUNIÓN PRL 19/06/2020
* Las fuentes de agua por ósmosis se van a cambiar por unas donde lleve un pedal.
* El distanciamiento pasará a 1.5 mts excepto en las cafeterías que seguirá con los 2 mts, ya que en ellas no llevamos la máscara quirúrgica.
* Se reanudan los reconocimientos médicos.
* Se eliminan las sectorizaciones y se reanudan las rotaciones.
* Los tornos se subirán.
* En el caso de necesitarse se podrán incorporar los ETTs con las medidas de seguridad que tenemos en cada centro.
* El retardo de 15 minutos entre turno continuará.
* Se le pasó a la empresa un modelo de horarios para los almuerzos y meriendas para sustituir el turno de las 17.20 y la empresa nos traslada que se esta estudiando por parte de UPC cuando tengan algo nos lo trasladaran.
* Se ha hablado de la temperatura en Tempe 2 nos trasladan las mediciones y en ningún momento llegan a 24 grados, que es el tope para que salte el Aire acondicionado, lo que suele pasar es que vienes de una temperatura exterior de unos 19° o 20° y pasas a 22° o 23° y la sensación es de calor.

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REUNIÓN PLENARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA EUROPEO CON EL GRUPO INDITEX

18 junio, 2020 by CCOO TEMPE

???REUNIÓN PLENARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA EUROPEO CON EL GRUPO INDITEX

ℹ️El 17 de junio se ha realizado la reunión plenaria por videoconferencia del comité de empresa europeo con el Grupo Inditex. Estaban presentes representantes sindicales de Italia, Francia, Portugal, Bélgica, Luxemburgo, Alemania y España. También una representante UNI Comercio como coordinadora del CEE.

  1. ☑️Esta reunión ha tenido lugar en plena situación de crisis creada por la pandemia del Covid19. Por otro lado el anuncio por parte del presidente de Inditex del plan estratégico de la compañía para los años 2020-2022, acelerando los planes previstos como consecuencia de la propia pandemia, hacían de esta reunión un acto muy importante.

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BERSHKA LOGISTICA UNIFICA A SU PLANTILLA EN EL CENTRO DE PALAFOLS

16 junio, 2020 by CCOO TEMPE

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RESULTADOS INDITEX PRIMER TRIMESTRE 2020

10 junio, 2020 by CCOO TEMPE

??RESULTADOS INDITEX PRIMER TRIMESTRE 2020
ℹ️Inditex perdió 409 millones en el primer trimestre y anuncia un plan de revitalización, y logra limitar la caída de las ventas al 44% con hasta el 88% de las tiendas cerradas.Las plantillas, según aparece en la información facilitada, permanecerán estables.
https://ccooinditex.com/wp-content/uploads/ITX_resultados_T1_2020_ES.pdf
ℹ️El presidente avanza la inversión de 2.700 millones de euros para reforzar nuestra venta online y las tiendas tecnológicamente integradas
☑️Pablo Isla ha querido enviar en primer lugar un mensaje de solidaridad con todas las víctimas o personas afectadas familiarmente por COVID-19, y de agradecimiento a la implicación y la responsabilidad de nuestra plantilla en todo el mundo.
.
??Inversión 2020-2022
☑️Pablo Isla ha presentado un plan para acelerar y ampliar en los dos próximos años nuestra transformación digital. Invertiremos 1.000 millones de euros en impulsar la actividad online y otros 1.700 para actualizar la plataforma integrada de tiendas con herramientas tecnológicamente avanzadas.
.
??Plataforma digital propia
☑️Inditex Open Platform (IOP) es la base tecnológica propia sobre la que funcionan nuestras operaciones digitales ideada para adaptarse con calidad, precisión e inmediatez a nuestro modelo de negocio.
☑️La plataforma, activa en un 60%, comenzó a definirse en 2018 y culminará su implantación en 2022. Se trata de una de las herramientas tecnológicas más avanzadas del mundo y tiene la ventaja de segmentar las necesidades de cada área sin necesidad de modificar el conjunto.
???Online, más del 25% de las ventas
☑️Nuestras ventas por internet alcanzarán más del 25% del total en 2022, desde el 14% actual, con una red de tiendas integrada con online, más ágil y sostenible, con nuevas herramientas tecnológicas, una superficie media más grande y mayor rentabilidad. Cada establecimiento actuará como una plataforma de distribución de moda, conformando una red capilar global para atender los nuevos hábitos de compra.
???Empleo.
Las plantillas permanecerán estables y, como ha sucedido en el periodo 2012-2020, se ofrecerán nuevos puestos a todas las personas que trabajen en los establecimientos absorbidos.
☑️Una de las iniciativas que mejor resume las ventajas de esta plataforma es el proyecto Sint: además de atender la venta directa al cliente, las tiendas preparan pedidos de comercio electrónico desde sus propios almacenes, plenamente integrados con la oferta online al cliente, lo que garantiza mayor eficacia en la gestión de inventario y más rapidez en los envíos.
??El ‘Modo tienda’
☑️De cara al cliente, el ‘Modo tienda’ permitirá a través de aplicaciones móviles que los clientes consulten en tiempo real el stock de un artículo en tienda para su compra online y recogida inmediata, accedan a la reserva de probadores cuando lo necesiten o localicen prendas dentro de una tienda.
☑️En 2022 habremos eliminado prácticamente todos los plásticos de un solo uso de cara al cliente en tienda. Impulsaremos la circularidad de las prendas mediante la recogida de ropa que haya finalizado su primer ciclo de vida.
☑️Las inversiones realizadas para la innovación tecnológica, el impulso a la sostenibilidad en todas las áreas, el sistema de identificación de cada prenda (RFID) y el inventario centralizado nos permiten estar en el punto de partida idóneo para adelantarnos con éxito a esta tienda del futuro.
????Ventas primer trimestre
☑️Nuestras ventas durante el primer trimestre del ejercicio 2020 –entre el 1 de febrero y el 30 de abril– han limitado su caída a un 44% menos que los ingresos del mismo periodo del ejercicio anterior, hasta 3.303 millones de euros, a pesar de cerrar hasta el 88% del parque total de tiendas por el COVID-19. Las ventas online han crecido un 50% en el trimestre, con incrementos del 95% en abril respecto al año anterior.
☑️El margen bruto se ha mantenido en el 58,4% de las ventas, lo que refleja la capacidad de reacción de nuestro modelo de negocio para ajustarse a la demanda, con un inventario a cierre del trimestre un 10% inferior al ejercicio anterior. Hemos logrado reducir los gastos operativos un 21%. Eso no ha impedido que la compañía haya contribuido a ayudar en la emergencia sanitaria poniendo financiación específica y todos sus recursos logísticos para trasladar desde China a Europa más de 120 millones de unidades de equipamiento médico y sanitario de donaciones públicas y privadas, incluidas las del propio Grupo.
☑️La compañía mantiene la fortaleza de su posición financiera neta, que se sitúa en 5.752 millones de euros, frente a los 6.660 de hace un año, consecuencia de nuestro fuerte desempeño operativo, la cultura y política financiera del Grupo. Estos factores han permitido limitar la caída del beneficio neto a (-175) millones en este trimestre. La compañía dedicará 308 millones de euros para la ejecución del plan de impulso a online y actualización de tiendas, por lo que el beneficio neto final es de (-409) millones.
?Crece la red integrada de tiendas/online
☑️Nuestra plataforma integrada de tiendas y online alcanza 72 de los 96 mercados en los que el Grupo tienen presencia.
??Sostenibilidad
☑️Nuestras cadenas han avanzado en el uso de materias primas más sostenibles y recicladas, muchas bajo la etiqueta Join Life, que distingue aquellas prendas en cuya producción se han utilizado procesos especialmente respetuosos con el consumo de agua y de energía.
☑️Culminado el plan de tiendas ecoeficientes, ahora aumentamos el número de establecimientos conectados al sistema de control y gestión centralizada de consumos energéticos y agua. Gracias a la tecnología y alta conectividad de las tiendas con la plataforma central, 3.587 están ya dentro de este programa, denominado Inergy.
☑️Además, Inditex se ha adherido a la iniciativa de la Organización Internacional del Trabajo para movilizar el apoyo a fabricantes y trabajadores durante la situación económica causada por el COVID-19.
??Inicio segundo trimestre
☑️En mayo hemos reabierto de forma paulatina nuestras tiendas de diferentes mercados. A fecha de 8 de junio, tenemos 5.743 tiendas abiertas en 79 mercados de un total de 7.412, en 96 mercados. Las ventas se han ido recuperando gradualmente a medida que se han abierto tiendas, con ejemplos destacables como China, Corea o Alemania.
☑️En mayo, con el 54% de las tiendas abiertas y limitaciones de aforo en la mayoría de mercados, las ventas en tiendas y online a tipo de cambio constante fueron del (-51%) de las ventas del ejercicio anterior.
☑️En la primera semana de junio, las ventas en tienda y online a tipo de cambio constante fueron del (-34%). Los mercados completamente abiertos sin restricciones suponen el 54% del total y sus ventas alcanzaban el (-16%).

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INFORMACION PLUSES VARIABALES

28 mayo, 2020 by CCOO TEMPE

PLUSES VARIABLES
Desde RRHH nos informan que los pluses variables desde el 1 de Junio se empezará a realizar el cálculo con normalidad .
Las nóminas de Mayo y Junio se suguira percibiendo el 100% ya que como sabéis va a mes vencido . Será en la nómina de Julio donde nos abonarán en nómina la cantidad calculada según objetivos .
CCOO no está de acuerdo con lo que plantean , pensamos que no es el momento todavía para que nos marquen objetivos tanto de productividad como de proyecto , ya que por la separación de seguridad de dos metros y que se la ha dado prioridad a implantar mamparas en oficinas en vez de almacén , esto penaliza mucho a almacén ya que no podemos tener todos los puestos activos al 100%.
No hay ninguna descripción de la foto disponible.

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LUTO NACIONAL

27 mayo, 2020 by CCOO TEMPE

??Luto nacional durante diez días

 

ℹ️Con motivo del primer día de duelo, animamos a los trabajadores y trabajadoras del Grupo Inditex a participar desde sus puestos de trabajo para detener por un minuto la actividad en el país.

 

  • ☑️Una vez que España haya superado el estado de alarma, está previsto un gran acto oficial en memoria de las víctimas.

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INFORMACION TICKET RESTAURANT

19 mayo, 2020 by CCOO TEMPE

Desde CCOO os comunicamos que después de las reivindicaciones de los días hábiles del uso de la tarjeta ( TICKET RESTAURANT ) para el colectivo de área Mánagers y Automatistas , la empresa ha respondido favorablemente y nos dice que :
Área Manager podrán utilizar este servicio de Lunes a Sábado .
Automatistas podrán utilizar este servicio de Lunes a Domingo .
Está modificación tiene un proceso individual y un trabajo administrativo , pasarán los datos de estos colectivos a la central para que se efectúen los cambios , en el momento estén efectivas estás modificaciones se os hará llegar .

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CCOO REIVINDICA EL PAGO DEL TICKET RESTAURANT A TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS

7 mayo, 2020 by CCOO TEMPE

Desde la sección sindical de CCOO en Tempe, hoy 7 de mayo, hemos presentado escrito a la Dirección del centro, instando a la misma a que realice el pago del ” ticket restaurant ” a los técnicos y administrativos, importe que ha sido retirado de sus nóminas de forma unilateral.

Consideramos que dicho colectivo ha sido perjudicado, siendo que no ha dejado de trabajar, y que el ” ticket restaurant ” es una compensación económica recogida en el Acuerdo vigente.

Por todo lo expuesto, esperamos tener respuesta a nuestra reivindicación, ya que lo consideramos un hecho discriminatorio, y por consiguiente rectifique la Dirección esta decisión que tomo de forma unilateral, y que además es el único centro logístico del Grupo Inditex donde se ha aplicado.

 

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LOS CENTROS LOGISTICOS DEL GRUPO INDITEX COMIENZAN LA DESESCALADA

6 mayo, 2020 by CCOO TEMPE

La sección sindical de CCOO en Inditex, se ha puesto en contacto con la dirección del Grupo para conocer como afectara al conjunto de centros logísticos la desescalada.

CCOO ha sido informada que todos los centros logísticos irán incrementando sus horas paulatinamente y en función de las necesidades de cada cadena, siendo el objetivo que se ha marcado el Grupo Inditex, que todos los centros logísticos estén operativos al 100%, el 1 de junio aproximadamente.

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INFORMACION

30 abril, 2020 by CCOO TEMPE

Nos informan desde RRHH que en breve van a responder a las solicitudes de permisos no retribuidos y cambio de vacaciones por cuidado de familiares. Debido a la situación excepcional en las que nos encontramos, han tenido que ser más conservadores que otros años siendo el número de solicitudes aceptadas inferior a otras ocasiones. Esto es debido a que ahora mismo existe una total incertidumbre sobre la situación de producción que nos vamos a encontrar durante el verano.
En el mes de junio, que esperamos que tengan una visión más clara, puedan revisar las solicitudes denegadas por si existe la posibilidad de concederle estos permisos a alguna personas más.

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PLANIFICACION DE TRABAJO SEMANA 19

30 abril, 2020 by CCOO TEMPE

PLANIFICACION DE TRABAJO SEMANA 19

Nos informan desde RRHH que se realizaran tres días a jornada completa y un día a cuatro horas.

Estar atentos a vuestro correo electrónico para la confirmación de horarios.

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TOMA DE TEMPERATURAS ACCESO A LOS CENTROS DE TRABAJO

28 abril, 2020 by CCOO TEMPE

TOMA DE TEMPERATURAS
• Se va a realizar la toma de temperaturas de la siguiente manera:
• Se va a realizar a todo el personal que acceda al centro.
• Se realizarán a la entrada de los turnos , en Tempe 3 se esta planteando realizar la medición en la entrada principal , donde tenemos el jardín vertical .
• Será obligatorio para acceder al centro la toma de temperaturas.
• Tanto el personal que realice la prueba como el personal que acceda al centro deberá mantener la distancia de 1.5 metros y las dos personas deben de llevar mascarillas .
• Se realizará con un medio a través de una pistola (termómetro infrarrojo para fiebre).
• Se considerará positivo, si la temperatura es igual o superior a 37,5 grados, se trasladara al servicio médico.

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reunión Comité de Seguridad y Salud

24 abril, 2020 by CCOO TEMPE

Esta mañana han mantenido una reunión con el Comité de Seguridad y Salud y han acordado:
 
• Se realizaran pruebas de COVID-19 , no se van hacer pruebas a todo el personal ya que a día de hoy es imposible la realización de Test masivos , el servicio médico determinara bajo los siguientes criterios a quienes van a realizárselo:
 
– Quienes hayan desarrollado síntomas de la enfermedad.
 
– Quienes hayan estado en contacto con infectados. Se les realizará después de la cuarentena y antes de incorporarse.
 
– Quienes estén incluidos en el grupo de trabajadores sensibles o de riesgo. Se les realizará antes de incorporarse.
 
– Estos test se realizarán en el parking ya que se necesita un espacio abierto por precaución. Quien se encuentre en alguno de estos supuestos deberá ponerse en contacto con el Servicio Médico.
 
En la reunión se nos ha comunicado que a partir de la semana que viene se entregaran mascarillas para los hijos de los empleados que están asistiendo a trabajar. Se van a entregar dos mascarillas por cada hijo entre las edades comprendidas de 3 y 12 años. La entrega de estas se realizara entre el lunes y el martes de la semana que viene.

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COMITE DE EMPRESA EUROPEO

22 abril, 2020 by CCOO TEMPE

??COMITÉ DE EMPRESA EUROPEO INDITEX

 

ℹ️Como ya conocéis por comunicados anteriores, el Comité de Empresa Europeo (CEE) se había dirigido a la dirección de RRHH de Inditex solicitando información sobre la situación de la compañía en los distintos países europeos.

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☑️Ante la rapidez del desarrollo de algunos acontecimientos, y la necesidad de contrastar las distintas realidades, y sobre todo de dar respuesta a las dudas que se plantean para afrontar la situación en los distintos países, y la preocupación lógica ante la proximidad de las fechas que se barajan como futuras aperturas de las tiendas, el presidente del CEE, que pertenece a CCOO, solicitó ayer mediante llamada telefónica una rápida respuesta que hoy se ha materializado en la carta que adjuntamos que recoge temas como el del Bono anual que ya conocíamos, y el plan de reapertura de tiendas COVID-19, que también adjuntamos.

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☑️El plan se adaptará, en cada momento, a las indicaciones que establezca el Ministerio de Sanidad u otras autoridades competentes y al marco legal de cada país. Se informará a los Comités de Seguridad y Salud sobre el contenido que será adaptado y acordado con la representación legal de los trabajadores atendiendo las especificidades de cada mercado, según recoge la carta que adjuntamos.

 

☑️Desde CCOO revisaremos este plan de medidas, al igual que ya se hizo en Logística y Fábricas, y aportaremos, si así lo consideramos oportuno, medidas que amplíen y mejoren las ya propuestas, ya que a todos nos guía la misma necesidad, la prevención y garantizar la salud de todas las compañeras y compañeros de Inditex.

 

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✊PARA CCOO LO PRIMERO ES LA SEGURIDAD Y SALUD DE TODAS LAS PERSONAS TRABAJADORAS

 

https://ccooinditex.com/wp-content/uploads/Comunicacion-Inditex-Comit%C3%A9-de-Empresa-Europeo.pdf

 

https://ccooinditex.com/wp-content/uploads/PLAN-REAPERTURA-TIENDAS-CE.pdf

 

https://ccooinditex.com/wp-content/uploads/Comunicacion-CEE_22_abril_2020-EN.pdf

 

https://ccooinditex.com/wp-content/uploads/PLAN-REAPERTURA-TIENDAS-CE-ingles.pdf

 

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BONUS INDITEX

21 abril, 2020 by CCOO TEMPE

BONUS INDITEX
El pago del Bonus se realizará en dos pagos consecutivos, y la fecha de cobro será al mes siguiente a la apertura generalizada de las tiendas del Grupo.
El importe ascendera a 540€, fraccionado en dos pagos de 270€.
El primer mes de cobro sera cuando se habran las tiendas ( España ) y el siguente mes los 270 euros restantes .

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INFORMACIÓN PLANIFICACIÓN DE TRABAJO SEMANA 17 .

16 abril, 2020 by CCOO TEMPE

INFORMACIÓN PLANIFICACIÓN DE TRABAJO SEMANA 17 .
La semana que viene se ha planificado el reparto en dos días. Se realizaran 16 horas semanales distribuidas en dos días .
Mañana mandaran la informacion por correo de los horarios y días de trabajo , estar atentos a esta vía de información como se ha estado haciendo hasta ahora .

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SOLICITUD VACACIONES EXTRA EQUIPO REFUERZO

16 abril, 2020 by CCOO TEMPE

SOLICITUD VACACIONES EXTRA EQUIPO REFUERZO

 

  • Recordar que desde el 1 de Abril hasta el 30 de Abril es el plazo para poder pedir esta solicitud .
  • Periodo de 5 días laborables , de Lunes a Viernes .
  • Solicitar entre el fin de vacaciones de verano y el 31 de Octubre .

 

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CORONAVIRUS La ministra de Trabajo defiende que Inditex “es un ejemplo” para otras empresas

16 abril, 2020 by CCOO TEMPE

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha celebrado la decisión de Inditex de descartar un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) para sus trabajadores este mes de abril, describiendo a la compañía como “un ejemplo” para el resto de empresas del país.
Díaz ha aplaudido la decisión del gigante textil, ya que, de lo contrario, supondría una gran utilización de recursos públicos para pagar la prestación por desempleo de los 50.000 trabajadores con los que la empresa cuenta en España.
https://www.elconfidencial.com/espana/2020-04-14/erte-inditex-trabajo-coronavirus_2549004/

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Inditex mantiene su compromiso con la plantilla y las Finanzas Públicas

16 abril, 2020 by CCOO TEMPE

Inditex mantiene su compromiso con la plantilla y las Finanzas Públicas
CCOO ha planteado desde el principio que no se vea mermado el salario de las plantillas y que no se consuman recursos públicos.
Continuará asumiendo los salarios al 100% de toda la plantilla, incluidas tiendas, pese a estar cerradas.
Una buena noticia que afecta a miles de trabajadores y trabajadoras. CCOO espera que la posición del Grupo Inditex, de no perjudicar a las plantillas, sea la que tomen las principales marcas del sector.
https://www.ccoo-servicios.es/html/48125.html

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Artículo de opinión de Víctor Garrido, coordinador de los acuerdos sindicales de Inditex y Mango

16 abril, 2020 by CCOO TEMPE

Artículo de opinión de Víctor Garrido, coordinador de los acuerdos sindicales de Inditex y Mango

Medio millón de personas cosen para Mango en el mundo y tres millones elaboran las prendas que se venden con las marcas de Inditex en todos los puntos del planeta.
Estas cifras demuestran que las decisiones que tomen las multinacionales de la moda en España, en Europa o en Estados Unidos como respuesta a la crisis sanitaria que ha provocado el coronavirus, tendrán un tremendo impacto en el sustento de una buena cantidad de trabajadores y trabajadoras.
Víctor Garrido, de la Secretaría de Internacional de CCOO de Industria, reclama en este artículo que las grandes marcas, las estructuras sindicales supranacionales, los gobiernos y las asociaciones empresariales asuman su responsabilidad y sellen los acuerdos que necesita el sector de la confección para superar con éxito la pandemia.
https://industria.ccoo.es/noticia:474904–_Para_cuando_acuerdos_nacionales_y_globales_en_el_sector_del_vestuarioe

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Retribución Flexible Inditex 2020

16 abril, 2020 by CCOO TEMPE

Retribución Flexible Inditex 2020
El plan 2020 ya está en marcha. Contrata o renueva tus productos y servicios exentos de IRPF antes del 10 de mayo.
Tienes derecho a esta ventaja si perteneces a la plantilla de las empresas del Grupo Inditex en España y tu contrato es indefinido.
¿Qué es la Retribución Flexible?
La Retribución Flexible es un sistema que incrementa tu salario neto. Contratándola, puedes sustituir parte de tu salario (dinero) por productos o servicios exentos de impuestos. De esta forma, no pagarás el IRPF del dinero que destines a dichos productos, y aumentará tu salario neto.
Puedes consultar los que están disponibles para ti en el menú Beneficios / Retribución Flexible de INet.
¿Cómo funciona?
Tú contratas los servicios que desees en la web de Retribución Flexible. La empresa paga los servicios que hayas contratado y tú los disfrutas. En tu nómina, verás el importe restado del salario bruto (antes de impuestos), porque están exentos de pago del IRPF.
Todos los productos se pueden contratar, modificar o dar de baja en cualquier momento, a excepción del seguro médico, que no se puede cancelar antes del 31/05, y en el que las mejores condiciones son para las altas del 01/06.
Los cambios que solicites antes del día 10 de cada mes tienen efecto al mes siguiente. Si la solicitud se hace después del día 10, tardaría un mes más en tener efecto.
¿Y si estoy de baja?
Baja médica: no se cancela nada. Las recargas de Ticket Restaurant se paran temporalmente.
Baja maternal o embarazo de riesgo: si no hay nómina de la que descontar las cuotas, se duplicarán a la vuelta de la baja.
Baja en la empresa: los productos contratados se cancelan.
Duración del Plan
Aunque el Plan es anual, tus contrataciones pueden variar a lo largo del año, según lo que necesitas cada mes (ej. contratas la guardería desde septiembre, ej. cancelas el Ticket Restaurante de julio a septiembre). Durante el plan puedes hacer los cambios necesites, salvo cancelar el seguro médico, que vence el 31/05 y no admite bajas anticipadas.
Cada año debes renovar tus solicitudes para seguir disfrutando de los productos que necesitas. Los periodos de apertura se comunican a todos los empleados.

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INFORMACIÓN

10 abril, 2020 by CCOO TEMPE

INFORMACIÓN
 
Ya se están enviando desde RRHH el calendario de trabajo para la próxima semana . Serán dos días a 8 horas por dia , un máximo de 16 horas a la semana .

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INFORMACION

9 abril, 2020 by CCOO TEMPE

INFORMACIÓN
El ayuntamiento de Elche debido al estado de alarma la festividad del lunes 20 de abril , valorando su asignación a otra fecha al terminar el estado de alarma.
De este modo dicho lunes deja tener la consideración de festivo en el calendario laboral .
http://www.elche.es/2020/04/el-ayuntamiento-de-elche-recuerda-que-el-dia-20-de-abril-es-laborable-al-quedar-suspendida-la-festividad-del-segundo-lunes-de-mona/

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PLANIFICACIÓN DE TRABAJO SEMANA 15

2 abril, 2020 by CCOO TEMPE

Desde RRHH nos trasladan que la planificación de trabajo de la semana que viene ya está confeccionada .
En los dos centros se iniciara la actividad desde el Domingo noche hasta el Martes por la tarde.
DEBÉIS DE RECIBIR CONFIRMACIÓN Y HORARIOS DE ENTRADA A LOS CENTROS POR CORREO .

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NUEVA INFORMACIÓN

31 marzo, 2020 by CCOO TEMPE

LA EMPRESA DECIDE PERMANECER ABIERTA
SERVICIOS MÍNIMOS INDISPENSABLES
CCOO Industria reivindica que sean las estrictas jornadas y que se garantice la protección de la salud, de todas las personas, ante el covid-19 .
La empresa ha notificado hoy de manera definitiva, al comité de empresa la apertura de cada centro logístico, amparándose en el artículo 4 y el 24 del reciente Real Decreto aprobado en fecha de 29 de marzo de 2020.
– Actualización de medidas de Seguridad y Salud: Se seguirán las “Instrucciones de uso y colocación de mascarillas y guantes” según especificaciones que se anexan al presente acuerdo. Se mantendrán y seguirán en vigor el resto de medidas de prevención aprobadas anteriormente.
– Durante el período comprendido entre el 30 de marzo y el 9 de abril, el personal disponible del Centro de Distribución prestará servicios exclusivamente dos días a la semana en turnos de 4 horas; por lo que la jornada máxima semanal será de 8 horas por trabajador.
– La planificación de trabajo no la han pasado , seguirán con la misma vía de información.
– NO SE TENDRÁN QUE RECUPERAR LOS DÍAS QUE NO SE VAYA A TRABAJAR COMO DICE EL DECRETO LEY.

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INFORMACIÓN TURNO NOCHE

30 marzo, 2020 by CCOO TEMPE

INFORMACIÓN
Están comunicando via email RRHH que queda anulada la actividad del turno Noche 30 de marzo 2020 .
Estar atentos al correo electrónico para confirmación o nuevos cambios .

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INFORMACIÓN

30 marzo, 2020 by CCOO TEMPE

INFORMACIÓN
Están comunicando via email RRHH que queda anulada la actividad del turno tarde 30 de marzo 2020 .
Estar atentos al correo electrónico para confirmación o nuevos cambios .

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INFORMACIÓN

29 marzo, 2020 by CCOO TEMPE

INFORMACIÓN
Nos informa RRHH que ha expensas de que el Real Decreto se publique oficialmente se cancelan los turnos de esta noche y turno de mañana , estar pendientes de vuestro correo para que os de la confirmación RRHH .

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REUNIÓN 27/03/20

27 marzo, 2020 by CCOO TEMPE

REUNIÓN 27/03/20
La empresa nos traslada :
– Se aceptará la petición de los empleados de cancelación de las medidas flexibles que hemos puesto a su disposición con el motivo del cierre de escuelas, institutos y universidades desde el lunes 16 de marzo, en aquellos días en los se haya cancelado la actividad operativa.
– Las vacaciones planificadas en calendario a partir del 16 de marzo y solicitadas de manera excepcional por COVID19, queda a elección del trabajador su disfrute o cancelación. En el caso de cancelación, solo se cancelarán los días en los que se haya cancelado la actividad operativa.
– Las vacaciones solicitadas antes del 16 de marzo, aprobadas por procedimiento de cupos, no se anularán, ya que se entienden aprobadas antes de COVID19.
– La aprobación de los permisos a partir del lunes 30 pasará a 48 horas, el mando indicará su aprobación en función de necesidad de almacén. Se concederá una vez se tenga el mail de aprobación por parte de RRHH.
– También nos dice que que se ha centrado el trabajo en varios días , RRHH se pondrá en contacto con los operarios para informar que días se deben acudir a nuestros puestos de trabajo.
– Por prevención se ha ampliado la distancia entre operarios a 2 metros y esto ha reducido el aforo de las zonas de descanso . Se habilitarán salas en el almacén para los descansos .
– Las máquinas de bending las retirarán temporalmente por seguridad .
– IMPORTANTE ESTAR PENDIENTES A VUESTRO CORREO POR ESTA VÍA OS COMUNICARÁN CUANDO TENEMOS QUE ACUDIR A NUESTRO PUESTO DE TRABAJO .

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INFORMACIÓN RRHH

25 marzo, 2020 by CCOO TEMPE

Nos informan desde RRHH que la empresa da la opción de poder cancelar las medidas flexibles que se pusieron a disposición a todo personal de Tempe por el COVID-19 , debido a la poca planificación de trabajo que está habiendo .
Si el trabajador decide cancelar los permisos de las medidas excepcionales , las horas deberán recuperarse en tiempo de trabajo de manera acordada con la empresa .
* Las vacaciones que ya estaban planificadas en calendario a partir del 16 de marzo de 2020, queda a elección del trabajador su disfrute o cancelación.
* Las vacaciones que ya estaban planificadas en calendario a partir del 23 de marzo de 2020, queda a elección del trabajador su disfrute o cancelación. Las vacaciones que hayan sido disfrutadas la semana del 16 al 22 de marzo y de las que el trabajador solicite su cancelación, deberán recuperarse en tiempo de trabajo de manera acordada con la empresa.

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NUEVA INFORMACIÓN

25 marzo, 2020 by CCOO TEMPE

NUEVA INFORMACIÓN
Nos informan desde RRHH que se han comprado botellas de agua de un solo uso para no utilizar las fuentes comunes .
Se deben de consumir en el lugar donde se van a distribuir y se tirara vacía en el lugar que se habilite . NO SE PUEDEN TRASLADAR POR EL ALMACÉN.

LAS UBICACIONES DE ESTAS BOTELLAS SERÁN :

Tempe 3:

-Area Recepcion : Frente oficina de managers .
-Área de distribución : Frente oficina cota 3240.
-Área Devoluciones : Frente oficina area managers .
Tempe 2:

-Area Recepcion : Frente oficina de recepción .
-Área Distribución : Frente oficina de managers, en planta 1 pasillo 5 lado 2 y en zona de escaneado.
-Area Expediciones : Frente oficina de expediciones.

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PLAN DE MEDIDAS CENTROS DE DISTRIBUCION COVID-19 TEMPE

24 marzo, 2020 by CCOO TEMPE

Ayer hubo una reunión con el Comité de Seguridad y salud para el plan de medidas ante el COVID-19.
Os dejamos la información , en el enlace .

 

Protocolo v1 Tempe

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