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Incremento salarial art. 9

25 junio, 2019 by CCOO

PERIODOS TANTO %
AÑO 2016 3,50%
AÑO 2017 3,25%
AÑO 2018 3%
AÑO 2019 3%

Archivado en: Oysho Salarios

Plus productividad art. 10

25 junio, 2019 by CCOO

Jornada 40 horas

Antigüedad mínima 6 meses

Importe: 200€

Información:

Cuando se consiga el 100% del objetivo de productividad fijado. De no conseguirse el 100% del objetivo, el importe a percibir será el porcentaje de consecución del objetivo de la cuantía de 200€, hasta un límite del 95% de consecución.

 

Tiempo parcial

Importe

El importe será el proporcional al que corresponda a su jornada

Información

Cuando se consiga el 100% del objetivo de productividad fijado. De no conseguirse el 100% del objetivo, el importe a percibir será el porcentaje de consecución del objetivo de la cuantía de 200€, hasta un límite del 95% de consecución.

 

*Cuando un trabajador/a  a lo largo del año acumule un mínimo de 70 días naturales en uno o varios períodos de incapacidad temporal derivada de cualquier tipo de contingencia, el importe del presente plus a percibir será el proporcional a la jornada anual efectivamente trabajada por el trabajador/a en cuestión.

Archivado en: Oysho Salarios

Plus absentismo art. 11

25 junio, 2019 by CCOO

Antigüedad

Mínima 6 meses, personal a 40 horas

Importe

120€x

Recuerda

El personal que presente una duración superior  a 3 días naturales, deja de percibir el presente plus de absentismo. El personal que presente más de 6 incapacidades temporales  o reposo médico en un año natural, en el momento en el presente el parte o reposo número 6 dejará de percibir el presente plus de absentismo en lo que resta de año natural y comenzará a percibirlo de nuevo al año natural siguiente.

 

Antigüedad

Mínima 6 meses, personal a 32 horas

Importe

96€`

Recuerda

El personal que presente una duración superior  a 3 días naturales, deja de percibir el presente plus de absentismo. El personal que presente más de 6 incapacidades temporales  o reposo médico en un año natural, en el momento en el presente el parte o reposo número 6 dejará de percibir el presente plus de absentismo en lo que resta de año natural y comenzará a percibirlo de nuevo al año natural siguiente.

Archivado en: Oysho Salarios

Gratificación de septiembre art. 13

25 junio, 2019 by CCOO

Importe:

390,66€

Recuerda:

Todo trabajador con una antigüedad continuada superior a 6 meses en la empresa, percibirán dicha paga que será proporcional a la duración de su jornada y al devengo anual efectivo de la misma.

Archivado en: Oysho Salarios

Retribución flexible art. 16

25 junio, 2019 by CCOO

Contratos indefinidos

Duración anual

Recuerda:

La empresa otorga la opción de que el personal contratado, pueda acogerse de forma voluntaria al sistema de retribución flexible de la Empresa, que se comunicará anualmente.

Archivado en: Oysho Salarios

Anticipo salario art. 21

25 junio, 2019 by CCOO

¿Quien puede solicitarlo?

Todo el personal

Importe:

Máximo 1000€

Recuerda:

Se estipulan dos maneras de devolver el anticipo de salario. Con cargo  a importes salariales ya devengados y aún no abonados, por  lo que el importe solicitado se restará de las cuantías correspondientes a la nómina del mes en curso o de las pagas extraordinarias. Otra de las maneras sería a devolver como máximo, en 12 mensualidades. A este anticipo se le practicará la retención y cotización que legalmente corresponda. No se podrá pedir un anticipo sin haber saldado el anterior. El personal temporal, únicamente podrá solicitarlo a cuenta de importes ya devengados.

Archivado en: Oysho Salarios

Salario jefes equipo art. 22

25 junio, 2019 by CCOO

Plazo no superior a 4 años

Recuerda: La Dirección de Empresa se compromete a que el colectivo con categoría profesional de jefe de equipo, obtenga una retribución paritaria acorde a la funcionalidad y carácter del mismo y que sea equitativa.

Archivado en: Oysho Salarios

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