Sección Sindical Grupo Inditex

  • Centros logísticos
    • Plataforma Europa
      • Beneficios sociales
      • Permisos retribuidos
      • P.Europa BUS
      • Reducción de jornada
      • Salud Laboral
      • Preguntas y dudas
    • Plataforma Meco
      • MECO Permisos
    • Zara Logística
      • Zara Noticias
      • Zara Acuerdos
    • Zara Home
      • Plan Igualdad
      • Permisos
      • Pacto
    • Bershka Logística
      • Acuerdos
      • Ayudas sociales
      • Noticias
      • Herramientas conciliación
      • Otros beneficios sociales
    • Plataforma León
    • Massimo Dutti Logística
      • Massimo Dutti Acuerdo
      • Massimo Dutti Beneficios sociales
      • Massimo Dutti Conciliación
      • Massimo Dutti Excedencias
    • Stradivarius Logística
    • TEMPE calzado
      • Tempe Noticas
      • TEMPE Permisos
      • TEMPE Reducciones jornada
      • TEMPE Vacaciones
    • Plataforma Cabanillas
      • Noticias
      • Pacto
      • Permisos
    • Oysho Logística
      • Oysho Ayudas
      • Oysho Calendario
    • Pull & Bear Logística
  • Centros de fabricación
    • Fábricas Inditex
      • Fábricas Noticias
      • Fábricas Pacto Articulación
  • App

Jornada anual art. 3

25 junio, 2019 by CCOO

Tipo

Ordinaria

Información:

La jornada laboral ordinaria será la indicada en el convenio colectivo de comercio textil de la provincia de Barcelona.

 

Tipo

Horas de exceso

Información:

El personal debe preavisar con un mínimo de 15 días de antelación; la respuesta a dicha petición se dará con un mínimo de 10 días de antelación. No obstante por cuestiones de urgencia o de elevada importancia para la persona trabajadora, podrá obviarse el citado plazo preaviso, siempre y cuando fuese posible organizativamente.

Archivado en: Oysho Jornadas

Turnos de trabajo art. 4

25 junio, 2019 by CCOO

¿A quien afecta?

Personal indefinido

Información

Podrán solicitar su adscripción voluntaria a cualquier turno y/o sección en cualquier momento. Se creara una lista de cambió de turno en que los trabajadores/as interesados/as en cambiar de turno se podrán apuntar por orden de solicitud. Cuando existan vacantes para cambio de turno, se respetara el orden de solicitud para la concesión del mismo. Esta lista la gestionara RRHH, dando cuenta de la misma al comité de empresa. En caso de existir más solicitudes de cambio de turno que vacantes, se aplicará el criterio de selección acorde con las diferentes circunstancias del puesto: adecuación del solicitante/a al puesto vacante, conciliación de la vida laboral y familiar, etc.

Archivado en: Oysho Jornadas

Jornada flexible art. 5

25 junio, 2019 by CCOO

¿A quien afecta?

Personal indefinido

Información

El personal que, por motivos de la conciliación de la vida laboral y personal, precise un ajuste temporal de su horario, deberá solicitarlo a la empresa con una antelación de 15 días. La empresa estudiara la solicitud en relación con las necesidades operativas del almacén y con el motivo y el número de solicitudes existentes. Si finalmente fuese posible, la compañía le entregara le entregara al trabajador/a afectado un nuevo horario para facilitar la citada conciliación. La empresa estudiara cada caso en concreto.

Archivado en: Oysho Jornadas

Permutas de turno art. 6

25 junio, 2019 by CCOO

¿Quien lo realiza?

Todos los trabajadores

Cumplimientos

Con la misma categoría profesional siempre y cuando esté asegurada la capacitación del personal afectado en los puesto.

Importe

Durante el tiempo que dure la permuta el trabajador pasara a percibir la retribución que conlleve el nuevo puesto: Ej: Si pasa hacer un cambio de turno pasará realizar su trabajo en horario que comprenda horas nocturnas, percibirá el importe que conlleve la realización de las citadas horas nocturnas. De la misma manera si un trabajador dejase de prestar servicios en un turno nocturno durante la permuta, no percibiría retribución.

Archivado en: Oysho Jornadas

Copyright © 2022 · eleven40 Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Iniciar sesión

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Read More
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR